Laboratório de Carreiras e
Desenvolvimento de Competências (LCDC)

Quem somos nós?

O Laboratório de Carreiras e Desenvolvimento de Competências (LCDC) é uma comunidade colaborativa de aprendizado que iniciou como um projeto de extensão em 2010, mas que se tornou um grupo de pesquisa aprovado pelo CNPq em março de 2012. Caracterizando-se como atividade de integração universidade-sociedade, o LCDC realiza pesquisas aplicadas para atender as demandas sociais na região, além de se dedicar na realização de oficinas, do Encontros Semestral de Carreiras Univasf, entre outras atividades.O grupo tem como líderes a Profª Drª Alvany Santiago (CADM/PPGDiDe/Profiap-Univasf) e a Profª Drª Shirley Macedo (CPsi-Univasf) e conta com uma equipe multidisciplinar de professores e estudantes, tendo parcerias com organizações e universidades também no exterior, principalmente as que integram a Rede da Associação Internacional para a Pesquisa sobre a Paz (International Peace Research Association).

CADM: Colegiado Acadêmico do Curso de Administração da Univasf
PPGDiDeS: Programa de Pós-Graduação em Dinâmicas de Desenvolvimento do Semiárido
Profiap: Mestrado Profissional em Administração Pública
Univasf: Universidade Federal do Vale do São Francisco
CPsi: Colegiado Acadêmico do Curso de Psicologia da Univasf

Código de Conduta

Missão
Ser uma Comunidade Colaborativa de Aprendizagem para desenvolver pessoas para agirem como líderes, gestores embasados em princípios éticos e em harmonia com a natureza, e assim contribuírem para o desenvolvimento sustentável e a construção de uma cidadania planetária.

Visão
Ser um Laboratório de ensino/pesquisa/extensão/inovação referência no processo de ensino, aprendizagem e desenvolvimento competências que contribuam para a melhoria da sociedade até 2030.

Valores e Princípios

  1. Abordagem ativa e propositiva para melhorar o processo Ensino & Aprendizagem, ressalta assim a importância da pesquisa, leitura e reflexão sobre os temas de forma sistêmica. Para melhorar a participação:

  • todos têm o direito a falar e serem ouvidos;

  • falar um de cada vez;

  • dar a vez para quem ainda não falou com o objetivo de garantir a palavra aos mais tímidos.

  1. Focalizar na CRIATIVIDADE, livrando-se do Temor ao Erro. Erros considerados como tentativas de acertos;

  2. Abraçar a riqueza da nossa diversidade e adotar atitudes inclusivas;

  3. Relacionamento interpessoal agradável, cada um deve investir nesse sentido;

  4. Cuidar de si e do outro;

  5. Uso de celular e outras tecnologias como ferramentas para colaborar no processo ensino-aprendizagem;

  6. Confidencialidade das informações (atentar para a postagem nas redes sociais);

  7. Conflito administrado de forma estratégica;

  8. Ampliação da consciência ecológica (educação ambiental e para a sustentabilidade) – Aplicar os 10 R’s

  • Repensar,

  • Recusar,

  • Reduzir,

  • Recuperar,

  • Reaproveitar,

  • Refabricar,

  • Recondicionar,

  • Reparar,

  • Reutilizar,

  • Reciclar.

  1. Pontualidade (quando o encontro for virtual, adentrar o ambiente com cinco minutos de antecedência).

Competências Desenvolvidas (Soft Skills)

  • Ambiente diverso e multidisciplinar;

  • Cuidar de si e do outro;

  • Trabalho em equipe;

  • Resolução de conflitos de forma estratégica;

  • Desenvolvimento de networking;

  • Orientação para ação e resultado;

  • Elaboração de projetos;

  • Elaboração de relatório técnico;

  • Proatividade;

  • Ampliação da consciência ecológica (10Rs).

Nossas Pesquisas

O LCDC tem publicado e apresentado papers em congressos internacionais como o International Peace Research Global Conference realizados em Sidney, Austrália em julho de 2010, no Japão em novembro de 2012 e em Istambul em 2014 e na Conferência Europeia de Estudantes e Pesquisadores Brasileiros, Utrech, Holanda, além dos seminários do Global Value Chain Researcher Cluster da University of Birmingham – Reino Unido, onde a professora e coordenadora, Alvany Santiago, realizou estágio pós-doutoral.

Linhas de Pesquisa

  • Carreira

  • Direitos Humanos e Cidadania

  • Economia Circular

  • Gestão de Pessoas

  • Saúde Mental e Trabalho

  • Ética, Sustentabilidade e Inovação.

Parcerias

  • Faculdade de Ciências Socais Aplicadas (FACAPE)

  • IF-Sertão

  • Clube de Dirigentes Logistas (CDL)

  • Associação das Mulheres Rendeiras do Bairro José e Maria e Adjacências

  • Servas

  • Prospere (Empresa Junior do curso de Administração da Univasf)

  • Universidade of Tampere Finlandia

  • Universidade of New York

  • Sicredi Vale do São Francisco

  • Revalle

  • Icofort